Tullinkulman Työterveys mukana yhdessä Suomen hallituksen viidestä kärkihankkeesta

Menestyksekkäin tuloksin tehdyn ohjelmapilotin (2013–2015) myötä olemme yksi toimija joulukuun alussa 2015 alkaneessa Suomen hallituksen kärkihankkeessa Osatyökykyiset työssä -ohjelma (Osku).

Osku-logo1

Suomessa on kymmeniä tuhansia osatyökykyisiä, jotka haluaisivat tehdä työtä.
Osatyökykyiset työssä -ohjelma eli Osku tarjoaa tukea ja välineitä osatyökykyisten työssä jatkamiseen ja työllistymiseen. Ohjelma koskee sekä työelämässä että työelämän ulkopuolella olevia osatyökykyisiä.
Ohjelma sisältää kaksi kokonaisuutta:

  1. Osatyökykyisten työssä jatkamista ja työllistymistä edistävä toimintakonsepti, jossa käytössä olevaa keinovalikoimaa hyödynnetään tehokkaasti.
  2. Osatyökykyisten työllistymistä helpottavat lainsäädännölliset muutokset.

Ohjelmassa kehitetyn toimintakonseptin idea on, että osatyökykyiselle nimetään henkilökohtainen työkykykoordinaattori, joka yhdessä osatyökykyisen kanssa räätälöi käytettävissä olevista keinoista, etuuksista ja palveluista osatyökykyisen tarpeita vastaavan kokonaisuuden.
Työelämässä mukana olevalle koordinaattorin nimeää työnantaja, työelämän ulkopuolella olevalle TE-toimisto. Nämä työkykykoordinaattorit toimivat Tullinkulman Työterveyden moniammatillisissa tiimeissä.

Lue aiheesta lisää Sosiaali- ja terveysministeriön sivuilta:
http://stm.fi/osatyokykyiset
http://stm.fi/toimintakonsepti
http://stm.fi/hankkeet/osatyokykyisyys
http://stm.fi/documents/1271139/1366077/osku_keinovalikoima.pdf/4e782fac-421e-40ee-afbf-c28f35a0c85a

Tullinkulman Työterveyden pilottihankkeen kokemukset on koottu liitteenä olevaan esitteeseen (pdf): Pilottihankkeen kokemukset

Lisätietoja: Birgitta Ojala, vastuualuepäällikkö, 040 800 45 73, Tämä sähköpostiosoite on suojattu spamboteilta. Tarvitset JavaScript-tuen nähdäksesi sen.

 

 

 

Lehdistötiedote: Eija Railanmaa Tullinkulman Työterveys Oy:n vt. toimitusjohtajaksi

1.9.2015 Tampere

 

Tullinkulman Työterveys Oy:n hallitus on nimittänyt TTM Eija Railanmaan vt. toimitusjohtajaksi 1.9.2015 alkaen. Hän jatkaa toistaiseksi myös Tullinkulman Työterveys liikelaitoksen toimitusjohtajana, jossa tehtävässä hän on työskennellyt vuodesta 2007 lähtien.

Tullinkulman Työterveys liikelaitoksen toiminta siirtyy Tullinkulman Työterveys Oy:öön suunnitelman mukaan 1.11.2015 ja liikelaitoksen toiminta päättyy.

Parhaillaan valmistellaan myös Pirkanmaan sairaanhoitopiirin työterveyshuollon siirtymistä osaksi Tullinkulman Työterveys Oy:tä 1.1.2016 alkaen.

 

Lisätietoja:

Rikard Bjurström, Tullinkulman Työterveys Oy:n hallituksen pj, Puhelin 040 5200 963, Tämä sähköpostiosoite on suojattu spamboteilta. Tarvitset JavaScript-tuen nähdäksesi sen.

Eija Railanmaa, Toimitusjohtaja, Tullinkulman Työterveys Liikelaitos, Puhelin 0400 576 164, Tämä sähköpostiosoite on suojattu spamboteilta. Tarvitset JavaScript-tuen nähdäksesi sen.

 

Tampereen kaupungin tiedotteet aiheesta:

  • http://www.tampere.fi/hallintojatalous/ajankohtaista/BNZsVxTIa.html
  • http://www.tampere.fi/tampereinfo/viestinta/tiedotteet/2015/Mcx0e94vs.html

Tullinkulman Työterveyden lehdistötiedote yhtiöittämisestä:

  • http://www.tullinkulmantyoterveys.fi/uutiset/120-lehdistötiedote-tullinkulman-työterveys-liikelaitos-osakeyhtiöksi.html

Linkkejä:

 

Tullinkulman Työterveys Oy on Tampereen kaupungin omistama yhtiö, joka tarjoaa monipuolisia työterveys- ja työelämäpalveluja Tampereen kaupungille sekä Pirkanmaalla toimiville yrityksille. Tullinkulman Työterveyden palveluihin luottaa Tampereen kaupungin lisäksi yli 1000 yritystä ja noin 32 000 henkilöasiakasta. Liikelaitoksessa työskentelee 125 ammattilaista. Tänä vuonna Tullinkulman Työterveys viettää 40-vuotisjuhlavuottaan. Juhlavuoden teemana on Hyvinvoivia työyhteisöjä.

LEHDISTÖTIEDOTE

 

Suostumus potilastietojen luovuttamiseen

Tullinkulman Työterveys Liikelaitos on muuttunut Tullinkulman Työterveys Oy:ksi vuonna 2015. Pyydämmekin henkilöasiakkailtamme suostumusta, jotta voimme käyttää Tullinkulman Työterveys liikelaitoksessa kerättyjä terveystietoja myös Tullinkulman Työterveys Oy:ssä.
 
Lomakkeita on saatavilla vastaanottotiloissamme. Se on myös tulostettavissa tästä:

- Suostumus potilastietojen tallentamiseen, Tampere
Suostumus potilastietojen tallentamiseen, Orivesi
 
Lomakkeen voi palauttaa asiakaspalveluun, hoitohenkilökunnalle vastaanotolla, aulojen palautelaatikoihin tai postitse.

Lehdistötiedote: Tullinkulman Työterveys liikelaitos osakeyhtiöksi

21.8.2015 Tampere

Tullinkulman Työterveys liikelaitos osakeyhtiöksi

Maanantaina 17.8. Tampereen kaupunginvaltuuston tekemän päätöksen myötä Tullinkulman Työterveys Liikelaitos muuttuu Tullinkulman Työterveys Oy:ksi. Osakeyhtiön aloittamispäivämäärä päätetään myöhemmin. Pirkanmaan sairaanhoitopiirin työterveyshuolto liittyy suunnatulla osakeannilla osaksi yhteistä Tullinkulman Työterveys Oy:tä vuoden vaihteessa. Toimintamme lähtökohdat pysyvät entisellään, eivätkä muutokset edellytä asiakkailtamme toimenpiteitä.

Päätös pohjautuu kuntalain muutokseen, joka käytännössä edellyttää kokonaisvaltaisia työterveyspalveluita tarjoavien työterveysliikelaitosten muuttamisen yhtiömuotoon. Omistuspohjamme määritellään tulevassa osakassopimuksessa. Tampereen kaupunki ja PSHP omistavat Tullinkulman Työterveys Oy:n osakekannan kokonaisuudessaan ja yhtiön kotipaikkana on Tampere, eli olemme kotimainen ja paikallinen veronmaksaja.

Kaikki nykyiset Tullinkulman Työterveys Liikelaitoksen 125 työntekijää siirtyvät perustettavan yhtiön palvelukseen vanhoina työntekijöinä.

Myös PSHP:n työterveyshuollon siirtymistä suunnatulla osakekaupalla osaksi Tullinkulman Työterveyttä 1.1.2016 valmistellaan. Tampereen kaupunginhallitus ja sairaanhoitopiirin hallitus hyväksyivät yhteistyön uudet linjaukset 16.3. Yhteistyöllä pyritään sosiaali- ja terveyspalvelujen sujuvampaan toimintaan niin asiakkaiden kuin organisaatioidenkin näkökulmasta. Suunnitelman toteutuessa henkilökunta siirtyy Tullinkulman Työterveyden työntekijöiksi vanhoina työntekijöinä.

Tullinkulman Työterveydessä ehdotukseen suhtaudutaan hienona mahdollisuutena. Toteutuessaan uudistus tekee Tullinkulman Työterveydestä entistä vahvemman työterveyshuollon osaajan monipuolistuvan toiminnan ja kasvavan osaamispääoman kautta.

– PSHP:n ja Tullinkulman Työterveyden yhdistyminen antaa meille paljon hienoja mahdollisuuksia toiminnan kehittämiseen edelleen, sanoo Tullinkulman Työterveyden toimitusjohtaja Eija Railanmaa.

– Uudistuksen myötä pystymme palvelemaan nykyisiä ja tulevia asiakkaitamme useamman toimipisteen kautta: kaupungin keskustan tilojen lisäksi muun muassa Taysin ja Nokian alueella. Uudistus antaa meille mahdollisuuden panostaa entistä vahvemmin kehittämistoimintaan ja jatkaa ennakoivien työelämäpalveluiden edelläkävijänä.

40-vuotias Tullinkulman Työterveys on perustettu 1.10.1975. Oriveden yksikkö liitettiin siihen 2014.

– Meille on tärkeää tuottaa jatkossakin laadukkaita työterveyshuollon palveluita Tampereen ja Oriveden alueilla toimiville yrityksille ja yhteisöille sekä Tampereen kaupunkikonsernin ja PSHP:n henkilökunnille, kertoo toimitusjohtaja Eija Railanmaa. – Olemme kehittäneet jatkuvasti palveluitamme, toimintamme laatua sekä toimintaamme mahdollisimman taloudelliseksi. Yhtiöittäminen mahdollistaa entistäkin joustavamman palvelun sekä tehokkaamman ja tuloksellisemman toiminnan.

Tullinkulman Työterveys palkittiin tänä vuonna sosiaali- ja terveysministeriön Mielekäs-ohjelman arvioinnissa vetovoimaiseksi sosiaali- ja terveydenhuollon työpaikaksi. Nimitys edellyttää palvelun korkeaa laatua ja hyvää asiakastyytyväisyyttä sekä henkilöstöön ja sen hyvinvointiin ja työolosuhteisiin panostamista monin eri tavoin.

 

Lisätietoja:

Arto Vuojolainen, Rahoitusjohtaja, Tampereen kaupunki, Puhelin 050 345 1397, Tämä sähköpostiosoite on suojattu spamboteilta. Tarvitset JavaScript-tuen nähdäksesi sen.

Eija Railanmaa, Toimitusjohtaja, Tullinkulman Työterveys Liikelaitos, puhelin 0400 576 164, Tämä sähköpostiosoite on suojattu spamboteilta. Tarvitset JavaScript-tuen nähdäksesi sen.

 

Tampereen kaupungin tiedotteet aiheesta:

http://www.tampere.fi/hallintojatalous/ajankohtaista/BNZsVxTIa.html

http://www.tampere.fi/tampereinfo/viestinta/tiedotteet/2015/Mcx0e94vs.html

http://www.tampere.fi/tampereinfo/viestinta/tiedotteet/2015/WfZhYxYuq.html

http://www.tampere.fi/tampereinfo/ajankohtaista/u131MpP6q.html

Linkkejä:

http://www.tullinkulmantyoterveys.fi/

https://www.facebook.com/tullinkulmantyoterveys?ref=aymt_homepage_panel

 

Tullinkulman Työterveys on Tampereen kaupungin omistama liikelaitos, joka tarjoaa monipuolisia työterveys- ja työelämäpalveluja Tampereen kaupungille sekä Pirkanmaalla toimiville yrityksille. Tullinkulman Työterveyden palveluihin luottaa Tampereen kaupungin lisäksi yli 1000 yritystä ja noin 32 000 henkilöasiakasta. Liikelaitoksessa työskentelee 125 ammattilaista. Tänä vuonna Tullinkulman Työterveys viettää 40-vuotisjuhlavuottaan. Juhlavuoden teemana on Hyvinvoivia työyhteisöjä.

 Lehdistötiedote

 

 

 

 

Kesällä Tullinkulman Työterveys on auki lähes normaalisti, poikkeuksena juhannusaika

Tampereen toimipisteessä on juhannusaattona perjantaina 19.6. klo 10 - 16 päivystysvastaanotto ajanvarauksella. Työterveysasema on suljettu la - su 20.-21.6.

Oriveden toimipiste on suljettu juhannusaattona 19.6. ja la - su 20.-21.6.

Muulloin kesällä toimipisteet ovat avoinna normaalisti.

Uusi hallitusohjelma tuo muutoksia työkykyä tukeviin kuntoutuksiin

Työkykyä vahvistava AURA-kuntoutus lakkautetaan jo ennen käynnistämistä

Uuden hallitusohjelman mukaan työikäisille suunnattu, vuoden 2016 alusta alkavaksi suunniteltu AURA-kuntoutus lakkautetaan jo ennen kuin sitä ehditään käynnistämään. AURA-kuntoutuksen oli tarkoitus korvata Kelan ASLAK- eli ammatillisesti syvennetty lääketieteellinen kuntoutus ja TYK- eli työkykyä ylläpitävä kuntoutus. AURA-kuntoutuksen tarkoituksena oli selkeyttää ja tukea kuntoutuksen yhteistyötahojen toimintatapoja, tukea kuntoutujan ammatillista kehitystä ja samalla edistää talouskasvua vahvistamalla työkykyä ja työn tuottavuutta.

Päättyvä ASLAK-kuntoutus on Kelan järjestämä harkinnanvarainen varhaiskuntoutus, jonka ensisijaisena tavoitteena on työkyvyn säilyttäminen ja parantaminen. TYK-kuntoutus puolestaan on Kelan työkykyä ylläpitävä ja parantava valmennus, jolla pyritään parantamaan sekä fyysistä että psyykkistä työ- ja toimintakykyä.

– Hallitusohjelman mukainen päätös vaikuttaa heikentävästi työntekijöiden työssä jaksamisen tukemiseen. Päätöksessä on ristiriitaa, sillä samanaikaisesti työuria halutaan pidentää ja eläkeikää nostaa, toteaa Birgitta Ojala, Tullinkulman Työterveyden Työkyky-yksikön vastuualuepäällikkö.

– Tarvitsemme uudenlaisia keinoja työkyvyn tukemiseen ja edistämiseen.

Ojala on terveystieteiden maisteri ja tohtoriopiskelija, joka kirjoittaa parasta aikaa väitöskirjaa kehittämänsä avokuntoutuksen vaikuttavuudesta työkykyyn.

– Vaihtoehtoisia kuntoutusmuotoja työikäisille tulisi olla tarjolla, sillä työkyvyttömyyden syyt ovat monimuotoisia. Erityisesti ammatillisen kuntoutuksen keinoja tulisi laajentaa, valottaa Ojala työkykyä ylläpitävän kuntoutuksen tarpeita.

– Huomion arvoista on, että varhaisilla työkyvyn tukitoimilla on todettu olevan suurin kustannusvaikuttavuus, Ojala jatkaa.

Tullinkulman Työterveys on toteuttanut viitisen vuotta työkykyä tukevaa avokuntoutusta, joka poiketen ASLAK- ja TYK-kuntoutuksista järjestetään lähellä työpaikkaa ja kotia, yhdeksän kuukautta kestävänä oppimisprosessina. Hallitusohjelman mukainen päätös ei vaikuta Tullinkulman Työterveyden järjestämän työkykyä tukevan kuntoutuksen korvattavuuteen. Myös jatkossa Kela maksaa kuntoutusrahaa työnantajalle, kun kuntoutus tapahtuu työaikana. Tullinkulman Työterveys tarjoaa työkykyä tukevaa avokuntoutuspalveluaan myös yrityksille, jotka eivät ole heidän asiakkaitaan.

Ojala on tutkinut väitöskirjatutkimuksena kehittämänsä avokuntoutuksen vaikuttavuutta työkykyyn ja alustavat tutkimustulokset ovat olleet kannustavia.

– Tarkat tutkimustulokset julkaistaan väitöskirjassa, mutta alustavien tulosten perusteella kuntoutuksen vaikuttavuudesta työkykyyn ja työssä jaksamiseen on saatu hyviä tuloksia. Kyllä työntekijöiden työssä jaksamisen tukemisen pitäisi olla myös suomalaisen yhteiskunnan asia, toteaa Ojala hallitusohjelman linjauksesta.

Lisätietoja:

Birgitta Ojala
Vastuualuepäällikkö
Tullinkulman Työterveys
p. 040 800 4573
Tämä sähköpostiosoite on suojattu spamboteilta. Tarvitset JavaScript-tuen nähdäksesi sen.


Ratkaisujen Suomi Neuvottelutulos strategisesta hallitusohjelmasta, hallitusohjelman liitteet, Liite 6 Hallituksen päättämät julkisen talouden välttämättömät sopeutustoimet: Ratkaisujen Suomi (pdf, 441 kt)

Sivu 7 / 9